当社にとって採用活動は、共に働く仲間と出会う大切な機会です。当社は、求職者、インターンシップ参加者、OB・OG 訪問の学生等（以下「求職者等」）を対等な立場のパートナーとして尊重し、誠実に接します。
面接、面談（カジュアル面談を含む）、説明会、インターンシップ、OB・OG 訪問等、採用に関わるあらゆる場面において、求職者等に対するハラスメントを一切許しておりません。採用上の立場を背景に、私的な関係を求めたり、不適切な言動を行ったり、職業選択の自由を不当に制限したりすることは、求職者等の尊厳を傷つけ、当社への信頼を損なう行為です。
当社は、これを防止するため、採用活動等における実施場所・体制・連絡方法等のルールを定め、担当する従業員に遵守させます。従業員がこれに違反した場合は、厳正に対処します。また、採用活動等において不快な思いをされた場合や、ハラスメントではないかと感じた場合は、後述の外部相談窓口へご相談ください。
採用活動におけるルール
当社では、求職者等との面談（カジュアル面談を含む）、面接、説明会、インターンシップ、OB・OG訪問等について、以下のルールを設けています。
- 原則として会社が指定する場所または会社が指定するオンラインツールを利用して実施します。
- 原則として2名以上の体制で実施します。
- 対面の場合は、以下の場所で実施します。
- 会社会議室
- 学生等の所属学校の施設
- 喫茶店・レストラン等の公共性のある場所（個室を除く）
- 採用活動等に必要のない個人的な連絡先やSNSアカウントの交換を求めません。
- 採用活動等に必要のない私的な質問や、性的な内容を含む不適切な発言を行いません。
- 求職者等に対し、他社の選考辞退や内定辞退を強要するなど、職業選択の自由を不当に制限する行為を行いません。
相談窓口
内部相談窓口
総務人事課（メールアドレス：recruit@infinicloud.com）
外部相談窓口
御宿・⾧町法律事務所 弁護士露木 千尋
〒420-0852 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー22 階
TEL：054-260-7171／FAX：054-260-7172／Mail：tsuyuki@mnlaw.jp